– จัดฝึกอบรมพนักงานตามแผนการอบรมประจำปี และตามที่ต้นสังกัดร้องขอเพิ่มเติม
– วางแผนการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรอย่างเป็นระบบ
– เบิก-จ่ายเงินการฝึกอบรมทั้งภายในและภายนอก
– ประสานงานวิทยากรและผู้เข้าฝึกอบรม
– จัดเตรียมสถานที่ อุปกรณ์ในการฝึกอบรม
– ประเมินผลหลังการฝึกอบรม
– หาหลักสูตรฝึกอบรมตามที่ต้นสังกัดร้องขอ
– บันทึกการฝึกอบรม
– หาแนวทางฝึกอบรมใหม่ๆมาใช้ในองค์กร
– สรุปข้อมูลการฝึกอบรมรายงานต่อผู้บังคับบัญชารายเดือน รายไตรมาส และรายปี
– ควบคุมดูแลการจัดทำเอกสารที่ยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงานและส่งยื่นลดหย่อนภาษี
– จัดทำสัญญาเช่าศูนย์กระจายสินค้า,สัญญาเช่ารถยนต์
– ดูแลงานสภาพแวดล้อมภายในบริษัท ,พ่อบ้าน,เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย
– งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย